人口紅利漸褪色 勞動密集型產業(yè)轉移勢在必行
2010年02月26日 9:23 7968次瀏覽 來源： 中國證券報 分類： 重點新聞 作者： 盧錚 楊光
2月26消息 近期全國許多地方鬧起“用工荒”,這是季節(jié)性現象還是長期趨勢？企業(yè)被迫加薪留人,快速上升的勞動力價格,會不會對中國占據傳統優(yōu)勢的勞動密集型產業(yè)形成沖擊？帶著這些問題,中國證券報記者采訪了中國社科院人口與勞動經濟研究所研究員都陽、國家信息中心經濟預測部副研究員張茉楠。
理性看待廉價時代遠去
中國證券報:春節(jié)過后,全國很多地方都出現大規(guī)模“用工荒”,您認為“用工荒”是短期現象還是長期趨勢？
張茉楠:“用工荒”并非是今年才有的新現象,2004年中國部分沿海地區(qū)就已開始出現民工短缺現象,而當前愈演愈烈,不斷蔓延的“缺工潮”和“用工荒”則表明我國低價勞動力無限供給的格局將發(fā)生深刻變化,我國正進入一個勞動力成本周期性上升的階段,這種變化是歷史性的。
都陽:“民工荒”現象可以從供求兩方面長期因素解釋:從需求角度看,我國經濟發(fā)展的總體規(guī)模已經達到比較高的水平,經濟增長產生越來越多的就業(yè)崗位需求,尤其是勞動密集型崗位。從供給角度看,主要體現在我國人口結構的變化。中國已經實行了三十年控制人口政策,生育率也開始持續(xù)下降,從2006年開始,我國每年新增勞動年齡人口數量已經開始下降。供給和需求兩方面長期作用,表現在勞動力市場上就是短缺的現象。金融危機緩解了民工荒,但這只是短暫的插曲,經濟發(fā)展一旦恢復到正常軌道,民工荒就會作為長期趨勢頻頻出現。而且從其他經濟體的經驗看,勞動力短缺將一直伴隨在我國經濟結構轉型的過程中。
中國證券報:為了吸引農民工就業(yè),不少企業(yè)和地區(qū)都提高了工資,這是否意味著中國勞動力廉價時代已經漸行漸遠了？
都陽:在勞動力無限供給的時代,勞動力價格特別是普通工人的勞動力價格是沒有太大變化的。但勞動力供給短缺已經開始出現,企業(yè)必須增加工資才能吸引到額外的勞動力,反映在勞動力市場必然出現價格調整持續(xù)出現。這也是為什么即便在2008年金融危機時期,農民工為主的普通工人的價格還是在上漲的。
張茉楠:對于廉價勞動力時代即將遠去我們還需理性看待,勞動力價格的進一步上升將扭轉我國勞動分配占GDP比重持續(xù)下降的局面,也有利于提高消費者的購買力,為內需發(fā)展提供持續(xù)動力,這對于中國內需型經濟轉型意義更為深遠。同時勞動力成本上升意味著勞動力需求開始從增量粗放擴張向存量結構提升轉變,由于我國人均GDP還處于較低的水平,技術和自然資源嚴重不足的基本態(tài)勢還沒有改變,遠未達到資本替代勞動的經濟發(fā)展階段,為此要加大人力資本投資,培養(yǎng)高素質勞動者支持產業(yè)結構調整、轉移和升級。
中國證券報:快速上升的勞動力價格,會不會對中國占據傳統優(yōu)勢的勞動密集型產業(yè)形成沖擊？勞動密集型產業(yè)會不會因此向外轉移？
都陽:從歷史上看,國際上產業(yè)轉移的過程都是伴隨著勞動力價格的變化而變化的。比如20世紀60—70年代,日本的勞動密集型產業(yè)是有競爭優(yōu)勢(310368,基金吧)的。但隨著經濟發(fā)展進入新階段,勞動力價格開始上漲,日本勞動密集型產業(yè)的優(yōu)勢逐漸喪失,開始轉移到“亞洲四小龍”這些地區(qū),之后再向中國轉移。由于中國經濟體比較大,勞動力人口比較多,所以承接產業(yè)轉移的過程比較長,但隨著中國經濟發(fā)展,早晚也會有這么一天,這也是經濟發(fā)展的必然規(guī)律。但中國這么大,世界上很難有其他國家承接我們這么大的產業(yè)轉移,可能會有相當長的過程。另一方面,現在勞動力短缺不僅僅發(fā)生在東南沿海,在中西部地區(qū)也開始出現,這說明產業(yè)轉移正在國家經濟體內部發(fā)生。
責任編輯：lz
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：www.edbaby.cn了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
