中金嶺南2009年度社會責任報告
2010年03月26日 9:38 13858次瀏覽 來源: 中國有色網 分類: 鉛鋅資訊
?。ǘ?、職工權益保護
一切從員工的利益出發(fā),是公司人力資源工作的出發(fā)點。企業(yè)社會責任必須維持可持續(xù)發(fā)展,在People(人),Planet(地球)和Profit(利益)之間維持平衡,進而實現可持續(xù)性發(fā)展,這種平衡和可持續(xù)發(fā)展基本思想是“以人為本”的和諧發(fā)展。
公司人力資源管理工作致力于人才培養(yǎng)、潛質挖掘和職工權益保護,為員工提供更多的工作崗位、更優(yōu)的工作環(huán)境和更豐厚的薪酬待遇,使員工能夠以更舒暢的心情工作。不斷為解決社會就業(yè)、維護社會穩(wěn)定和使人們更好地生活而努力。
在企業(yè)發(fā)展的基礎上,通過人才計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計,致力于員工培養(yǎng),提升員工個人和團隊的素質與能力,提升人力資源價值,不斷增加人力資本存量。通過開展績效管理工作,在肯定員工業(yè)績,不斷改進員工工作,提升組織績效的同時,也為員工提供了職業(yè)發(fā)展指導。
努力推動企業(yè)發(fā)展,通過拓展企業(yè)的事業(yè)發(fā)展,為社會提供更多工作崗位,促進社會就業(yè);公司人力資源工作還承擔了維護企業(yè)和社會穩(wěn)定的責任,積極妥善處理歷史遺留問題,解決員工的后顧之憂,維護企業(yè)正常的生產經營秩序。
不斷改善生產工作條件,加強勞動保護,為員工提供更優(yōu)質安全的工作環(huán)境,保證員工身體健康。
努力創(chuàng)造團結、和諧、輕松的工作氛圍,共同發(fā)展的工作遠景,保持員工在工作環(huán)境中輕松愉快的工作心情,關注員工的心理健康。
努力追求企業(yè)經濟效益的提升,回報社會,回饋員工,為員工提供更加豐厚的薪酬福利待遇和社會保障,為員工提供更加優(yōu)質生活保證。
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等各項勞動和用工法律法規(guī),以法律規(guī)定為基本,在企業(yè)能力范圍內,努力加強人文關懷,實施人性化管理。
?。ㄈ?、供應商、客戶和消費者權益保護
產品質量是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線,公司一直以來嚴把質量關,以保證產品質量安全、維護消費者權益為重要己任。公司生產單位通過ISO9000質量管理體系認證和持續(xù)的管審、內審以及第二方、第三方的審核,不斷強化產品實物質量的生產過程控制,通過采取源頭控制、分段管理、分段監(jiān)測和控制參數指標等措施,保證了公司質量管理體系的持續(xù)有效性,確保了公司產品質量的不斷持續(xù)改進、提高。
公司生產的鉛鋅精礦品位高、性能穩(wěn)定,成為客戶紛紛追逐的“工業(yè)味精”。為了提升礦產資源的綜合利用率,公司成功研發(fā)出了有市場競爭力的新產品――高鐵硫精礦。
公司產品鉛錠、鎘錠曾獲國家金質獎,鋅錠曾獲國家銀質獎,鉛錠、鋅錠、銀錠均被評為“廣東省名牌產品”,產品質量在國內外市場享有盛譽。
“南華牌”鉛錠、鋅錠雙雙榮獲2008年度有色金屬產品實物質量“金杯獎”,2009年,公司生產的“南華牌”銀錠也榮獲產品實物質量“金杯獎”,“金杯獎”是目前中國有色金屬產品質量的最高榮譽獎。
華加日牌鋁型材為廣東省名牌產品,產品質量好,美譽度高,獲得了客戶的廣泛好評。高能堿性電池用無汞鋅粉品質達到國際先進國內領先的水平,環(huán)保性能好,為下游產業(yè)提供了優(yōu)質、高效、節(jié)能、環(huán)保的綠色功能材料。
公司以高效優(yōu)質為目標,重合同守信用,想客戶之所想,急客戶之所急,努力為客戶提供一流的產品質量服務,認真、及時、妥善地對待和處理客戶提出的每一起異議。
公司連續(xù)多年被寶鋼集團等國內外客戶評為優(yōu)秀供應商,贏得了客戶的一致好評。并且連續(xù)多年被評為“AAA+級中國質量信用企業(yè)”。主產品鋅錠、鉛錠在國家質量技術監(jiān)督抽查檢驗合格率一直保持100%,表明公司主產品質量已居國內同行業(yè)名牌產品前列。
責任編輯:彭薇
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