奏響世界有色金屬產業(yè)的“河池聲音”
2011年03月28日 9:21 11196次瀏覽 來源： 廣西日報 分類： 鉛鋅資訊
“筑紅色堡壘”牢牢把握工作主動權
去年6月30日，五吉公司舉行優(yōu)秀黨員表彰大會。廣大職工由衷感嘆：“如果沒有黨的正確領導，在這場部分員工因勞資糾紛引發(fā)過激行為的風波中，企業(yè)就可能自毀長城。”
去年上半年，五吉公司職工無法上班，原料及產品無法運輸，被迫停產三個月。原來，部分職工因企業(yè)進行重組，以要求補發(fā)加班費等為由，截交通車堵廠門。
金城江區(qū)迅速啟動基層黨組織應急機制，派出工作組解決糾紛恢復生產秩序。工作組和五吉公司通力合作，針對過去考勤制度不嚴、加班費發(fā)放造冊有瑕疵的情況，解決好加班費問題，成功平息了勞資風波。
抓黨建促和諧，筑好“紅色堡壘”，牢牢把握思想政治工作主動權。在金城江區(qū)委直接領導下，該公司進一步加強黨建工作，按組織原則，把政治和業(yè)務素質過硬且有感召力的黨員選入黨組織班子；糾正工作關系和組織關系錯位的現(xiàn)象，把4個支部擴至6個支部，擴大黨組織覆蓋面；成立兩個廣播站，宣傳黨的方針政策。
面對發(fā)展的陣痛，員工該如何擔當？廣大黨員給出答案。在廠車被攔截期間，20多天來，共產黨員、鼓風爐爐長容毓陽開著摩托車，每天往返幾十公里上下班。他對參與圍堵的職工說：“我們有勞動的權利，都跟我去上班吧。”選礦廠浮選崗位“放空”，公司人力資源部黨員譚敏毅然突破圍堵從機關重返浮選崗位，讓浮選機轉起來。工作組600多名干部和公司156名黨員同心協(xié)力，采取“幾個對一個”措施，成功勸說廣大職工返回生產崗位。
“紅色堡壘”，煥發(fā)更大活力。公司圍繞“發(fā)揮黨員主體作用，服務員工凝聚人心，充分擴大黨內民主，打造活力和諧企業(yè)”主題，建立黨建文化和企業(yè)文化共融互促機制，發(fā)揮黨組織及黨員在企業(yè)經營活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。去年5月，該公司全面恢復生產，重回健康發(fā)展軌道。
企業(yè)跨越發(fā)展，同樣需要“紅色堡壘”。五吉公司開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題活動，提高黨員崗位創(chuàng)新能力，以黨員先鋒模范作用帶動廣大員工。去年10月，公司選廠廠長覃立勇等帶領黨員骨干成立浮選槽改造攻關小組，擴大浮選槽槽面、延長浮選流程，把金屬綜合回收率提高了近兩個百分點。
“紅色堡壘”群，彰顯企業(yè)發(fā)展的主動權。去年銻廠黨支書覃俊仁帶領黨員骨干，針對環(huán)保站循環(huán)水池的設計缺陷進行技術攻關，圓滿完成防腐處理。銻廠員工運用小發(fā)明、小創(chuàng)造共進行6項技術改造，在五圩工業(yè)集中區(qū)新廠址僅用兩個月就把生產流程全線打通。今年1月10日-24日，該廠運用3.8平方米的鼓風爐創(chuàng)造了生產1200噸合金的佳績，實現(xiàn)“開門紅”。
責任編輯：lee
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：www.edbaby.cn了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權協(xié)議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
