中鋁中州分公司出臺重點貢獻獎勵辦法
2011年08月24日 15:30 4943次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 鋁資訊
為進一步提升企業(yè)的競爭力和盈利能力，中州分公司在績效考核體系之外設立重點貢獻獎，從五個方面獎勵做出突出貢獻的單位和員工。
一是堅持向關鍵指標傾斜，選取11個二級生產單位的28項關鍵指標，并確立最高獎勵額度。
二是堅持向關鍵崗位傾斜，車間主任的收入和本單位的產量、成本、費用、消耗掛鉤，加大績效考核獎懲力度。
三是堅持向骨干員工傾斜，結合當月產量完成情況，對生產調度系統(tǒng)的骨干員工進行特殊獎勵。
四是堅持向貢獻傾斜，對在當月增產降本工作中做出突出貢獻的員工進行特殊獎勵。
五是堅持向效益傾斜，各單位提出的考核結果經分公司批準后統(tǒng)一執(zhí)行，切實打破平均主義，有效體現員工勞動價值。
責任編輯：lee
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