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　　10月21日下午，在贊比亞礦業(yè)部長斯穆薩（Wylbur Simuusa）現(xiàn)場調(diào)停下，中國有色（08306.HK）贊比亞謙比西銅礦（即中國有色非洲礦業(yè)公司，NFCA）總經(jīng)理王春來與銅帶省基特韋（Kitwe）礦業(yè)工會的主席簽署協(xié)議，暫時化解了罷工問題。
　　根據(jù)協(xié)議，工會承諾所有員工10月22日立即復工，謙比西銅礦承諾接納所有員工復職，雙方同時開始一年一度的工資集體談判，此前工人要求的20萬克瓦查（40美元）加薪不作為談判內(nèi)容。
　　協(xié)議的內(nèi)容是由礦業(yè)部長提議的。他表示，他將與勞工、青年、體育和性別（Minister of Labour, Youth, Sports and Gender）部長Fackson Shamenda監(jiān)督集體談判的進行，但是不會介入。
　　勞資關(guān)系是南部非洲企業(yè)經(jīng)營的重要因素，工會是企業(yè)在經(jīng)營中需要面對的重要力量。南非和贊比亞的很多工廠每年都會經(jīng)歷罷工，尤其在年度工資集體談判期間，工人經(jīng)常通過罷工來表達意見。
　　從10月5日開始，謙比西銅礦工人進行長達兩周時間的罷工，要求加薪200萬克瓦查（400美元）。此次罷工前工人沒有與工會進行溝通。10月19日，謙比西銅礦將工人全體解雇，并給予工人48小時的申訴期，在此期間愿意復工的工人可以填寫申訴表，重新獲得工作。
　　王春來說，全體解雇并非目標，而是敦促工人復工的手段。他認為，大部分員工受到少部分激進分子的威脅，才加入罷工。
　　謙比西銅礦另外兩名高管表示，看到愿意上班的工人遭到激進分子毆打和投擲石塊。
　　截至10月21日中午，根據(jù)中色謙比西銅礦的統(tǒng)計，金誠信礦業(yè)管理股份有限公司90%的員工都已交表復工，中色本部80%的員工都已交表復工。
　　對謙比西銅礦而言，這份新的協(xié)議意味著19日的解雇通知和截至21日的復工統(tǒng)計不再具有意義。謙比西銅礦本希望通過此次行動解雇工人中的激進分子。
　　這份新的協(xié)議同時也意味著，中國有色不用再支付此前作出的20萬克瓦查加薪承諾，而是要與工會重新開始年度工資集體談判。
　　礦業(yè)部長斯穆薩表示，工會認為自身并沒有代表20萬克瓦查的加薪談判，因此中國有色可以自愿選擇，將20萬克瓦查作為一次性獎金發(fā)放，或者不付。
　　為安撫員工，中國有色在罷工過程中仍在給員工發(fā)放薪酬，并且表示愿意給員工加薪。但是，中國有色無法接受罷工工人要求的200萬克瓦查的加薪。一位公司高管表示，按照目前銅價，200萬克瓦查的加薪將使謙比西銅礦在2個月內(nèi)破產(chǎn)。
　　一位沒有參與罷工的贊比亞中層對財新記者說，當?shù)厣鐓^(qū)也有一些反對意見，認為此次罷工所要求的200萬克瓦查加薪不合理。“加薪是個方向，但必須一步一步來，不可能一步得到200萬。”他說。
　　王春來介紹，目前中國有色謙比西銅礦的平均工資是167萬克瓦查（約334美元），最低工資是127萬克瓦查（約254美元）。
　　贊比亞第一大銅礦KCM的平均工資水平是300萬克瓦查（約600美元）。
　　昨日的調(diào)停會上，礦業(yè)部長轉(zhuǎn)達了工會代表的意見，他們認為謙比西銅礦的管理層頑固，不愿聆聽，不尊重員工，口是心非，不遵守承諾。
　　贊比亞礦業(yè)部長斯穆薩對此次罷工事件表示遺憾，他認為罷工本可避免，事件原因是缺乏溝通和交流，以及文化差異，并且希望投資者了解贊比亞文化，對文化沖突必須認真對待。
　　“感謝中國投資者幫助贊比亞發(fā)展經(jīng)濟，我們需要你們，正如你們需要我們。我們是合作伙伴。罷工對任何人都沒有好處，我的任務是讓一切恢復正常。”斯穆薩說。
　　謙比西銅礦的日產(chǎn)量是80噸，中國有色估計停產(chǎn)14天造成的損失超過700萬美元。