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大冶鐵礦:銅增產 沒有最高只有更高

2014年10月21日 9:8 5586次瀏覽 來源:   分類: 重點新聞

  面對鐵精礦價格下滑給生產經營帶來的壓力,大冶鐵礦抓住礦山銅這個效益點,深入開展礦山銅增產勞動競賽,8月份生產礦山銅529噸,創(chuàng)歷史最好水平。9月份生產礦山銅533噸,再創(chuàng)歷史最好水平。截至9月份,礦山銅產量完成年計劃的111.95%,不僅產量節(jié)節(jié)攀升,過硬的精礦產品質量也贏得了市場和用戶,掀起一波經營業(yè)績持續(xù)向好的“上升浪”。
  自加壓力:“斗志”上做足文章
  鋼鐵行業(yè)嚴峻的市場形勢,使鐵礦石市場的競爭趨于白熱化,鐵精礦價格一降再降。面對壓力,大冶鐵礦人沒有怨天尤人,他們眼睛向內,在穩(wěn)定鐵精礦、硫精礦產量的同時,把100%的精力集中在礦山銅增產增效上。
  “井下工人那么辛苦把礦石采出來,選礦環(huán)節(jié)如果沒有把該回收的銅金屬回收而流失了,那么我們就是大冶鐵礦的罪人……”結合大冶鐵礦生產經營形勢,選礦車間持續(xù)開展形勢任務教育活動。車間和工段聯(lián)點管理人員主動沉入到班組,把當前生產形勢向職工講明,把銅精礦增產的意義講透,使大家充分認識到千方百計多收銅是保職工收入的最有效途徑。為調動職工的積極性,車間在全體職工中開展“我為銅精礦增產獻良策”活動,動員大家查找生產管理、質量管理、設備管理上的薄弱環(huán)節(jié),提合理化建議,并明確了銅精礦產量、品位、收率等工作目標,處處鼓舞著多產銅、保效益的斗志。
  上下聯(lián)動:“責任”上落實到人
  從破碎到磨礦,從選別到濃縮過濾,礦山銅生產是由一個個細微的工序串聯(lián)而成的,每一個工序之間相互影響的關系以乘法為基準最終產生結果,而不是簡單的疊加。大冶鐵礦把責任落實到每一道工序,嚴格按照質量標準精心操作,把有限的資源吃干榨盡。
  “今天混合浮選硫精含銅降低了0.1%,分離浮選銅收率就提高1.6%,1個小時將多收0.0104噸礦山銅,今天多創(chuàng)效6864元……”算賬明責任、全力保目標已經成了崗位職工的共識。磨礦崗位職工嚴格執(zhí)行磨礦濃度檢測制度,確保磨礦粒度-200目含量和合格率達雙75%以上,杜絕磨礦產品跑粗和過粉碎現(xiàn)象,為礦山銅選別創(chuàng)造良好條件。浮選崗位職工精心操作,杜絕“跑槽”、“掉槽”現(xiàn)象,用好用足每噸原礦,充分回收原礦中的銅金屬。濃縮過濾崗位職工重點加強8#銅硫大井和5#銅精礦大井的操作,保證大井底流濃度滿足工藝要求,杜絕溢流“跑混”現(xiàn)象,確保銅金屬顆粒歸倉。
  攻堅克難:“提升”上苦練內功
  技術也是生產力。為適應由單一自產礦入選到自產礦、外購礦、港口礦等“百家糧”入選的變化,大冶鐵礦技術人員堅持數(shù)據分析在一線、技術指導在一線、變革工藝在一線的“三個在一線”工作法,全面提升銅產量和銅收率。
  “實施分離浮選工藝優(yōu)化方案后,今年9月份,銅產量和銅收率均創(chuàng)歷史最好水平,這也是對我們技術攻關的最好回報……”據了解,今年來,大冶鐵礦充分激發(fā)技術人員創(chuàng)新活力,通過技術手段將銅效益沉淀在流程中。在總結過去老分離浮選的優(yōu)勢的基礎上,今年2月份對新分離浮選進行了藥劑添加方式的改進,并增加了3次掃選工序,同時變浮選槽內內置中間室為外置中間室,工藝流程和設備性能得到進一步優(yōu)化。技術人員還先后完成了粗精礦泡沫流向改造、5#大井消泡裝置、灰倉改造等涉及礦山銅增產的科技攻關項目,為確保銅產量和銅收率“雙升”目標增添了活力。

責任編輯:彭薇

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