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　　11月10日，《中國企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展報告2015》在京發(fā)布。中國五礦董事長何文波發(fā)表視頻演講，中國五礦副總經(jīng)理李連華出席發(fā)布會。何文波在發(fā)布會上的視頻發(fā)言中稱，中國五礦海外企業(yè)本地化雇傭率達98%。
　　作為“走出去”最成功的中國企業(yè)之一，中國五礦截止到2014年末，旗下海外企業(yè)遍布34個國家地區(qū)，海外員工一萬多人，海外資產(chǎn)達1487億元，海外企業(yè)實現(xiàn)銷售收入675億元，分別占五礦集團整體的40.6%和20.9%。成為名副其實的跨國企業(yè)。
　　此前11月7日的第八屆國際跨國公司領(lǐng)袖圓桌會議上，中國五礦被授予“2015國際跨國公司礦業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)”榮譽。
　　目前，中國五礦在亞洲、非洲、南美洲、北美洲、大洋洲等5大洲擁有13座礦山或項目，其中在產(chǎn)礦山5座，分別是剛果（金）Kinsevere銅礦、老撾Sepon銅金礦、澳大利亞世紀鋅礦、Rosebery鋅礦和Golden Grove銅鋅礦；在建礦山2座，分別是秘魯邦巴斯銅礦項目、澳大利亞杜加爾德河鋅鉛銀礦項目；另有6座處于開發(fā)研究階段。
　　在境外開發(fā)和經(jīng)營這些礦山過程中，中國五礦正在影響海外更大的社群，也致力于尋找商業(yè)價值與社會價值的雙贏之路。
　　近年來，隨著中國企業(yè)海外投資步伐加快，其海外市場本土化運營能力的短板日漸顯現(xiàn)。與此同時，中資企業(yè)海外投資集中在能源、礦產(chǎn)等社會影響較大、環(huán)保較重的行業(yè)，不可避免地受到當?shù)胤钦M織對環(huán)境績效、社會責任的嚴密監(jiān)督，也不時出現(xiàn)沖突事件。
　　對此，在剛果（金）、老撾、秘魯?shù)葒宜泻Ｍ獾V山項目運營的各個階段，中國五礦不僅積極征詢社區(qū)意見、投資社區(qū)發(fā)展，而且均實行“屬地化”管理，除了管理層和關(guān)鍵崗位人員，其余的幾乎均為當?shù)毓蛦T。
　　如全球最大的在建銅礦項目秘魯邦巴斯銅礦，中國五礦就為當?shù)鼐用裉峁┝?8000余個工作機會，本地員工雇傭率達96%。在老撾Sepon銅礦，2014年，94%以上員工是老撾籍人員。非洲剛果（金）的Kinsevere礦山雇傭剛果（金）員工達94%。
　　此舉不僅為項目推進創(chuàng)造了順暢的通道，更提高了當?shù)鼐蜆I(yè)率和社區(qū)居民滿意度，同時也為政府關(guān)系的協(xié)調(diào)和社區(qū)談判奠定了良好的基礎(chǔ)。