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　　12月11日，中鋁公司舉辦了第四次中鋁創(chuàng)新論壇。來自中鋁公司總部、板塊事業(yè)部及直屬單位各部門的10名員工代表，緊緊圍繞“如何改掉壞習慣”主題，結合部門和自己的工作實際，就存在壞習慣的現(xiàn)象及原因進行了認真分析和闡述，并就如何改掉壞習慣提出了許多有針對性的意見和建議。中鋁公司董事長、黨組書記葛紅林，中鋁公司黨組成員、中鋁股份高級副總裁劉祥民，中鋁公司和各板塊事業(yè)部負責人以及相關部門負責人就如何改掉壞習慣等相關問題與發(fā)言者進行了交流討論。
　　葛紅林在講話中針對如何改掉壞習慣指出三點意見。一是首先要改掉思維上的壞習慣。每個人都可能會出現(xiàn)思維僵化，無非僵化的程度大小而已。人一旦形成思維僵化的壞習慣，考慮問題時就會被固有的框給框住，出現(xiàn)僵化死板、固執(zhí)偏見、因循守舊，不愿動腦筋、不愿學習，不能與時俱進、開拓創(chuàng)新，所以要改掉思維上的壞習慣，就要不斷創(chuàng)新思維，打破僵化模式，進一步增強思維活力。二是不能讓壞習慣成為自然。壞習慣成為自然，會不斷地根深蒂固，危害很大。要讓言行一致、實事求是、嚴謹務實等好的習慣保持發(fā)揚下去，堅決改掉壞習慣，對企業(yè)來講，特別不能讓壞習慣成為一種“文化”。三是實現(xiàn)習慣的轉型升級。轉型就是發(fā)展方向和方式發(fā)生轉變，就是用好產(chǎn)品代替落后產(chǎn)品，新技術代替落后的技術，是層次的再提升。每個人的習慣都要轉型升級，要把落后的習慣轉為先進的習慣，把好習慣上升為個人的好修養(yǎng)。
　　葛紅林強調，“四個壞習慣”中最可怕是“習慣性麻木”，危害最大。一個單位的領導班子如果對工作“麻木”了，那么就會耽誤這個單位，所以，必須要改掉壞習慣，建立好習慣。中鋁公司當前正處在扭虧脫困關鍵時期，要實現(xiàn)全年目標任務和股東增值、企業(yè)增效、員工增收，不斷提升員工幸福感，就必須提振干部員工的精氣神，把公司上下干事創(chuàng)業(yè)的勁頭提起來，特別是黨員領導干部要進一步增強責任心，敢于擔責，勇于創(chuàng)新，率先垂范，時時處處以身作則，以優(yōu)良的作風，扎實有效地推進各項工作。（陳 峰）