鋁加工企業(yè)可從華為的經營之道中學到什么?
2016年12月09日 15:53 4525次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 鋁資訊
作為中國崛起的一個符號型企業(yè)，華為正受到越來越多人的關注。2016年11月22日，華為首次成為全球利潤最高的Android智能機廠商?？梢哉f，華為作為一家100%由員工持股的民營科技企業(yè)，在電子消費領域取得了巨大的成功。那么，在殘酷的商業(yè)競爭中，華為的哪些經營之道值得同樣正處于激烈競爭中的鋁加工企業(yè)學習呢?
緊盯核心技術重視門窗設計
華為開始涉足的電信設備領域，是一個技術含量很高的行業(yè)。上世紀末，華為作為中國四大電信設備供應商，開始了艱苦的市場爭奪。當時同時在中國電信設備市場展開商業(yè)競爭的還有眾多海外高科技公司。華為最為引人注目的是大量聘用國內名校畢業(yè)生，開出的工資水平是國內企業(yè)中最高的。
華為涉足手機制造領域，最主要的成功還是來源于其芯片制造的成功，作為一家工程師占主導的公司，華為具有技術創(chuàng)新、技術領先的基因。這一先進路徑，幫助華為在最為激烈的競爭領域獲得了優(yōu)勢，后發(fā)而居上。
高薪留人，充分發(fā)揮本土人才的技術優(yōu)勢，是華為成功最主要的兩點經驗。在門窗制造企業(yè)，有些企業(yè)獲得了中國經濟快速發(fā)展的紅利，獲得了中國經濟轉型升級的紅利，而有些企業(yè)正在遭受轉型之痛，面臨經營困難的窘境，原因何在?
鋁加工最核心的優(yōu)勢來源于生產技術和產品質量。企業(yè)如果舍得在延攬頂級的技術人才上出重金，又能創(chuàng)造一個讓技術人才不斷研發(fā)出有市場需求的新產品的工作環(huán)境，那么，企業(yè)也就學到了華為技術領先的精髓，擁有了在市場上占據(jù)優(yōu)勢地位的競爭力。
高薪激勵人才合力創(chuàng)造財富
華為掌舵人任正非的名言是“重賞之下必有勇夫”。華為員工的高薪是國內有名的，但是華為同樣有名的還有它的工作的高強度，它的淘汰制?？傊?，高薪是與高的業(yè)績掛鉤的。開得出高薪的門窗企業(yè)不在少數(shù)，但是讓人才形成拿高薪、出高業(yè)績、公司財富因此而持續(xù)增加的企業(yè)就不多了。
鋁加工企業(yè)的高薪人士常常是流動性最強的人士，他們很難在一個企業(yè)長期工作下去，因此企業(yè)常常會為尋找優(yōu)秀人才而犯難，企業(yè)也在這種常態(tài)化的人才尋找中，停滯不前，甚至倒退。
找到了優(yōu)秀人才，華為在高薪之外，還有留住人才、讓他們安心于本職工作的種種手法，比如大量分發(fā)企業(yè)股份，以至于任正非本人的股份非常少;比如輪留CEO制，讓優(yōu)秀人才都有一施才能的機會。從華為以及很多出色的中國公司的經營實踐看，中國國內有大量一流的人才，他們足以與世界上最優(yōu)秀的人才抗衡。那么，在鋁加工領域，中國企業(yè)家也完全沒有必要只是國外的設備和技術，中國本土同樣有非常出色的設計人才，管理人才，營銷人才，找到這些人，留住這些人，本非難事。
中國鋁加工企業(yè)需要學習的是如何與最頂尖的設計人才、制造人才、營銷人才、管理人才融合共處，形成合力，讓企業(yè)財富不斷增值。在經營實踐中，那些能成功聚合各種頂級人才的企業(yè)正在形成競爭的優(yōu)勢，那些靠企業(yè)老板單打獨斗的企業(yè)注定要走下坡路。
管理出效益向優(yōu)秀企業(yè)看齊
任何一個公司，都存在著管理的問題。作為華為這樣一個優(yōu)秀人才聚集的公司，公司治理就成為一個攸關公司生死存亡的大問題。我們常常聽到任正非的管理名言，很多都是圍繞著公司的大企業(yè)病說的。人浮于事，財務混亂，層級眾多，管理部分失控，也是這樣一家超級公司難以避免、要時時與之奮斗的痼疾。
出色的管理對于任何一個團隊都是至關重要的。反觀鋁加工企業(yè)，多數(shù)還停留在家族式管理的創(chuàng)業(yè)型階段。家族人員占據(jù)了公司最核心的職位，外來人員在公司有天然的天花板難以突破。一個最出色的家族，也難抵一個聚天下群狼的團隊，這是一個顯而易見的道理。
然而，笨拙的管理，很難將優(yōu)秀的人才聚攏成一個團隊;即使偶有優(yōu)秀人才，其也很難有出頭之日。出色的管理，是直指企業(yè)效益生成的源頭，吹掉與企業(yè)效益無關的枝節(jié)，并使團隊、流程順暢運轉。拙劣的管理，則是在企業(yè)內部不斷制造擁堵點，使企業(yè)內外運行皆不暢。久而久之，企業(yè)活力喪失，競爭力喪失，企業(yè)被淘汰。
向最優(yōu)秀的公司看齊，華為能在競爭最激烈的當下，獲得突飛猛進的進步，一定有其非凡之處。門窗企業(yè)中，也有效益飛速進步的公司，他們的春天，正是別人的冬天。學習，是鋁加工企業(yè)當下最重要的關鍵詞。而會學習，學什么，可能比學習本身更重要。（靈感來源：中國第一家具網）
責任編輯：王慧
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