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人勤春來早，實干正當時。當許多人與家人團聚，闔家歡樂之時，永昌鉛鋅仍有許多干部職工舍棄“小家”，奮戰(zhàn)在崗位一線上，干勁十足地奏響了一曲春節(jié)勞動“春耕曲”，為實現(xiàn)首季開門紅奠定堅實的基礎。

人文關懷，以廠為家年味十足

“永昌鉛鋅在哪里，我就在哪里；我是什么樣，永昌鉛鋅就是什么樣；把企業(yè)當做家一樣去經(jīng)營”的“家”文化已經(jīng)深入到永昌鉛鋅每個干部職工的骨髓里。當然這離不開公司對干部職工的人文關懷和干部職工對“家”的歸屬感。

為了讓廣大干部職工能在節(jié)日期間感受到“家”的溫暖，1月份公司工會給廣大干部職工發(fā)給生態(tài)雞，給困難職工送上大米、食用油、慰問金等；在除夜當天，公司領導深入一線崗位，代表公司看望堅守在一線的員工，并為他們送上早早備好糖果、水果、牛奶等節(jié)日禮品和節(jié)日的問候，感謝他們辛勤奉獻。

春節(jié)加班已經(jīng)成為常態(tài)，有的職工把家人接到公司來團聚一起共話佳節(jié)，有的因各種原因不能把家人接到公司的也不孤單，一個辦公室或者班組、車間之間的同事，利用班外時間大家共同準備豐盛的年夜飯，同樣也過上年味十足的佳節(jié)。許多職工紛紛表示，雖然不能回家共享小家的團圓，卻深深地感受到了永昌鉛鋅這個大家的溫暖，是一個愉快而又難忘的春節(jié)。

生產組織，擼起袖子加油干

當你走進生產一線時，一派熱氣騰騰的景象映入眼簾，堅守在崗位的個個都是干勁十足地在奮戰(zhàn)，絲毫沒有因為春節(jié)的到來而受到任何影響，“繁忙”成為生產一線的關鍵詞。

采礦系統(tǒng)，受炸材運輸影響4-7日未組織生產，但是并未影響目標任務的完成，截止2月9日，日出礦完成計劃的120.32%。停產期間，嚴格執(zhí)行值班帶班制度，組織對各坑口開展供電、供風、排水、提升等進行系統(tǒng)檢查，確保復產后系統(tǒng)、設備長期正常運行。同時，2月7日-10日先后組織所有外包業(yè)務施工單位開展集中安全復工培訓及生產現(xiàn)場安全確認工作，確保了2月8日正常進行生產。

選礦系統(tǒng)，合理利用采礦系統(tǒng)停產期間，于2月4-7日對1000噸/天選礦工藝流程進行全面停產檢修，為復產后的生產平穩(wěn)運行打下扎實的基礎。并于2月8-9日開展中鋁集團HSE精準管理體系宣貫暨復產安全培訓，及組織全體職工開展上崗作業(yè)的安全考試。

冶煉系統(tǒng)，重點圍繞鋅片含鉛高開展技術攻關，邀請馳宏公司鋅冶煉技術專家組于2月10日到現(xiàn)場進行診斷，重點從系統(tǒng)有機物脫除及溶液深度凈化著手，并制定相應的控制措施。

服務生產，24h全體待命

為了抓實“開門紅”各項工作，春節(jié)假前為確保工作任務按時完成，各單位按照“馬上辦、立即辦、該我辦”工作的要求，精心組織為每位員工量身定制了工作責任清單，切實增強了廣大干部職工“不能歇”的緊迫感、“加油干”的責任感。

春節(jié)假期，廣大干部職工把協(xié)調解決生產難題作為“第一任務”，24h開機待命。同時，紀檢審計監(jiān)察部和各單位利用微信群、QQ群給廣大職工發(fā)送廉潔短信，時刻提醒干部職工廉潔過節(jié)，并且組織廣大干部職工每天聆聽早安中鋁。

臨近假期結束，各單位通過互聯(lián)網(wǎng)進行節(jié)后收心教育，確保了假期結束后第一時間進入良好的工作狀態(tài)，為實現(xiàn)生產經(jīng)營“開門紅”做足準備。

春節(jié)期間，永昌鉛鋅全體干部職工打好主動戰(zhàn)、齊心協(xié)力下好開門紅這一盤旗，這個春節(jié)快樂屬于大家共同付出和奮戰(zhàn)追夢的幸福。