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近年來，包頭稀土高新區(qū)依托中國科學院包頭稀土研發(fā)中心和上海交通大學包頭材料研究院兩大新型科研院所的科技資源優(yōu)勢，探索建立院企雙向對接、科技成果轉化、人才跟蹤服務三項工作機制，積極為科研院所、非公企業(yè)搭建溝通合作的橋梁，有效解決了科技成果轉化難的問題，為非公企業(yè)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展提供了堅實支撐。

今年，稀土高新區(qū)稀寶博為、東寶生物等40多家企業(yè)赴中科院沈陽自動化所、上海交大機械與動力學院等院所進行調(diào)研對接，中科院金屬所、上海交大計算機學院等8個院所的20多名專家教授，來稀土高新區(qū)的金山磁材等80多家企業(yè)進行技術對接20多次。

“企業(yè)院校行”“院校企業(yè)行”成為稀土高新區(qū)解決相企業(yè)技術需求的實招，易勝云公司就是成功一例。

近幾年，易勝云與中科院電工所、中科院寧波稀土磁性功能材料實驗室開展產(chǎn)學研合作，成功研制出一款稀土永磁磁化器產(chǎn)品。該產(chǎn)品將高強度、高矯頑力的稀土永磁材料采用獨特的矩陣式磁核組合排列，在不改變水原有化學成分的條件下，使水中礦物質(zhì)的物理結構發(fā)生變化，從而起到阻垢、除垢、殺菌、滅藻的作用，可完全替代傳統(tǒng)的離子交換水處理器，極大降低了企業(yè)生產(chǎn)和維護成本。通過院企雙向對接機制，還幫助企業(yè)解決了稀土永磁電機仿真設計系統(tǒng)等10多項技術難題。

在中科院包頭稀土研發(fā)中心，世界首條年產(chǎn)10噸的稀土硫化物規(guī)模化、連續(xù)化隧道窯生產(chǎn)示范線，完成了稀土硫化物著色劑由實驗室向產(chǎn)業(yè)化的中試生產(chǎn)，標志著我國在稀土高附加值下游應用領域實現(xiàn)了又一次原創(chuàng)性突破。

研發(fā)中心主任池建義介紹，稀土硫化物著色劑因其著色性能優(yōu)異、符合世界環(huán)保標準、應用領域廣泛，市場需求量達百億元。隨后，研發(fā)中心以2000萬元與中科世紀簽訂技術轉讓合同，創(chuàng)造了包頭市技術轉移轉化金額最高紀錄。這是稀土高新區(qū)探索建立科技成果轉化機制的生動范例。

此外，院企聯(lián)合技術攻關和共建創(chuàng)新平臺，大大推進了科技成果轉化的步伐。兩大院所與企業(yè)近年開展技術聯(lián)合攻關16項。其中，上海交大團隊與中天宏遠合作開展稀土氧化物涂層中試及產(chǎn)業(yè)化項目，產(chǎn)品已廣泛應用于航空發(fā)動機和地面燃氣輪機，申請和授權發(fā)明專利近20項。通過共建創(chuàng)新平臺，中科院相關院所與金蒙匯磁、長安永磁等企業(yè)聯(lián)合建設了永磁材料表面防護、稀土永磁電機等5個研發(fā)中心，全面提升了稀土材料產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新能力和支撐服務能力。

沒有優(yōu)秀人才的集聚，就沒有非公企業(yè)快速發(fā)展。稀土高新區(qū)實施“1+1”人才培養(yǎng)計劃，中科院根據(jù)企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展需求，選1名相關專業(yè)的專家教授幫助企業(yè)培養(yǎng)1名技術創(chuàng)新負責人，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新負責人在生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)的技術難點，尋求中科院相關專家和團隊的技術支持，開展為期3年的聯(lián)合攻關，促成企業(yè)青年技術人員與中科院專家的深度合作，共同解決企業(yè)技術創(chuàng)新需求和新產(chǎn)品研發(fā)問題，提高企業(yè)技術人員的技術水平，幫助非公企業(yè)提升發(fā)展內(nèi)生動力。 到目前，“1+1”計劃已累計結對培養(yǎng)人才21人，有效解決企業(yè)技術問題10多項。

隨著政院企之間的合作日益深化，稀土高新區(qū)非公企業(yè)市場話語權和整體競爭力得到顯著提升。