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自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育啟動以來，中鋁材料院黨委精心部署、周密安排，迅速召開啟動部署會，印發(fā)學習教育工作方案，成立工作專班，制訂重點任務清單26項，從“學、查、改”3個維度協(xié)同發(fā)力，確保學習教育成果轉化為科研作風提升的硬實效。

深學細悟，筑牢作風建設思想“根基”。突出“關鍵少數”，以上率下學。以黨委理論學習中心組、專題讀書班為依托，采取“集中學+自主學”學習方式，及時跟進學習習近平總書記關于學習教育的重要講話，原原本本學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，聚焦主題開展專題研討，截至目前，組織開展黨委理論學習中心組暨專題讀書班3次，舉辦學習教育專題讀書班1次，開展學習研討4次，編發(fā)學習簡報4期。該公司黨委充分運用微信公眾號線上陣地，組織開展學習教育理論學習知識測試2次，引導黨員干部靶向補學，切實讓紀律要求入腦入心。

抓好“絕大多數”，分層分類精準學。該公司各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式扎實開展學習教育，在必學內容基礎上，拓寬學習“科技創(chuàng)新和成果轉化領域違反中央八項規(guī)定實施細則的情形及典型案例”，增強學習針對性和警示性。截至目前，該公司6個黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式組織學習研討20余次；借助“國企學習網絡學院”等平臺，組織全員參加“國有企業(yè)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育網絡專題班”，做到了黨員學習全覆蓋。

精準查擺，對標對表校準作風“標尺”。全面自查自糾，突出深度查擺。對標對表習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和重要指示批示精神以及中央八項規(guī)定及其實施細則精神，對照第一批、第二批45項問題清單，中鋁材料院黨委堅持刀刃向內，深入查擺問題及具體表現，公司領導班子共查擺5個方面的7項問題、靶向制訂整改措施20條，處級干部查擺問題35項、針對性制訂整改措施50余條，建立問題清單，動態(tài)更新臺賬，確保真正深查細擺、清倉見底。

開展專項整治，突出精準施策。聚焦職工群眾反映的突出問題，結合經濟責任審計、監(jiān)督檢查發(fā)現問題，集中整治公司在基礎管理、制度建設、制度執(zhí)行和監(jiān)督等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，建立集中整治臺賬3項，整改措施6條，由公司領導牽頭包保，各部門協(xié)同落實，形成“領導牽頭、上下聯動”的整改機制。

靶向整改，從嚴從實鍛造作風“堤壩”。聚焦當前易發(fā)、多發(fā)且更具隱蔽性的“四風”新動向，緊盯業(yè)務接待、公務用車等重要領域隱形變異問題，開展全面自查，組織召開警示教育大會1次；針對新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部以及權力集中、資金密集、資源富集崗位干部等重點對象開展集體廉潔談話20余人次；聚焦業(yè)務特點，制訂中鋁材料院“五要十不六嚴禁”，并組織開展“廉潔在我心、廉潔我先行”廉潔承諾簽名活動；制訂“共建風清氣正環(huán)境 共筑高效務實創(chuàng)新生態(tài)倡議書”，從高質量推進科研項目實施、務實開展企業(yè)和用戶調研、高效參加學術交流和學術會議、從嚴抓好日常管理4個方面倡導廣大職工嚴于律己、擔當作為，堅決遏制“四風”問題隱形變異、翻新升級的勢頭。

針對“制度建設、執(zhí)行和監(jiān)督薄弱”的問題，開展“增強合規(guī)意識，強化制度執(zhí)行”專項行動，組織相關部門為全體員工集中宣貫公司規(guī)章制度7期，宣貫制度10項，有效提升了制度的穿透力和執(zhí)行力，引導全體員工將規(guī)章制度自覺融入工作習慣，提升工作規(guī)范性和流程高效性。針對“材料數字化研發(fā)技術的覆蓋范圍不夠廣泛，對中鋁高端研發(fā)效率的提升作用有待進一步增強”的問題，推動數字化研發(fā)平臺上線使用，與企業(yè)現場人員溝通數字化研發(fā)需求，形成應用場景清單，制訂數字化培訓計劃和方案，已舉辦數字化技術培訓6次。截至目前，已完成集中整治措施4條。

中鋁材料院黨委將持續(xù)在理論學習常態(tài)化、問題整改精細化、監(jiān)督管理常態(tài)化上持續(xù)下功夫，及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，動態(tài)更新問題清單，運用職能監(jiān)督、專責監(jiān)督、群眾監(jiān)督等手段，對整改落實情況進行常態(tài)化跟蹤問效，以閉環(huán)管理倒逼作風建設持續(xù)提升，為科技創(chuàng)新高質量發(fā)展提供堅強作風保障。