國資委:第2任期內央企負責人年薪增幅控制在7%
2008年04月22日 0:0 5053次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 政策法規(guī)
國務院國資委官方網站17日公布消息，國資委副主任邵寧在“中央企業(yè)收入分配工作會議”上表示，國資委黨委決定適當調控中央企業(yè)負責人年度薪酬增長速度，初步確定第二任期內中央企業(yè)負責人年均薪酬增幅控制在7%左右，繼續(xù)保持與職工平均工資水平差距不擴大并適度縮小。
邵寧表示，在保持基薪基本不變的同時，加大效益指標對績效薪金的權重，強化薪酬與效益的聯(lián)系。凡是企業(yè)當年業(yè)績利潤低于上年業(yè)績利潤的，企業(yè)負責人當年年度薪酬不得超過上年年度薪酬水平；企業(yè)負責人年度薪酬增長幅度不得高于本企業(yè)業(yè)績利潤增長幅度，促進企業(yè)負責人薪酬增長與企業(yè)效益增長相一致。同時，國資委擬從今年起在部分央企試行工資總額預算管理，建立以工資總額預算目標為中心的管理體系。 （京華時報）
責任編輯：CNMN
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：www.edbaby.cn了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權協(xié)議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
