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山西中鋁工服焊工考試機構(gòu)成企業(yè)技術(shù)能手“孵化器”

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鎖定效益最大化

今年以來，中國有色集團出資企業(yè)中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司（簡稱平桂飛碟）所屬水泥公司圍繞提質(zhì)增效目標，自我加壓，著眼“嚴”、“實”，從細處著手，管理挖潛，做到人人有壓力、人人有動力?！?/a>

山東鋁積極開展修舊利廢工作

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贛研所獲甲級地質(zhì)實驗測試（選冶試驗）資質(zhì)證書

日前，贛州有色冶金研究所獲得國土資源部授予的甲級地質(zhì)實驗測試（選冶試驗）資質(zhì)證書。…

桑德再生電廢拆解處理項目獲評國家級示范項目

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深耕細作走東西 不等揚鞭自奮蹄

當代著名詩人臧克家在《老黃牛》中這樣寫道：“塊塊荒田水和泥，深耕細作走東西。老牛亦解韶光貴，不等揚鞭自奮蹄?！痹谏蚯笪牡纳砩?，我們看到的就是這種"老黃牛"的精神，一種可貴的恩菲精神…

傳統(tǒng)產(chǎn)品煥發(fā)出新活力

在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能、去庫存的大環(huán)境下，軋輥行業(yè)競爭非常激烈。由于株洲硬質(zhì)合金集團有限公司十年前開始實施了調(diào)整結(jié)構(gòu)、專業(yè)生產(chǎn)、提質(zhì)增效等一系列戰(zhàn)略，使該公司能夠從容面對，能夠在軋輥行業(yè)的“寒冬”中保有一定的銷量，持有一定的市場份額實屬不易。今年1至10月，完成年度計劃銷售量的90%，其中新型產(chǎn)品同比增長10%?！?/a>

科研人員如何靠聰明才智和創(chuàng)新成果“富起來”？

“這個文件主要是針對我國科研人員的實際貢獻與收入分配不完全匹配的問題，提出了明確分配導(dǎo)向完善分配機制的7個方面，21條改革部署?！痹?1月10日舉行的國新辦通氣會上，科技部副部長李萌介紹說，《意見》基本思路是發(fā)揮市場機制作用，具體措施上突出推動形成體現(xiàn)知識價值的收入分配機制，擴大高校、科研院所在收入分配上的自主權(quán)，發(fā)揮科研資金、項目資金的激勵引導(dǎo)作用，加強科技成果產(chǎn)權(quán)對科技人員的長期激勵作用，允許科研人員依法依規(guī)適度的兼職兼薪。…

與鋼鐵為伍 與井筒為伴

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十 年 磨 一 劍

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2016年國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)名單發(fā)布 忠旺、堅美等榜上有名

為深入貫徹實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)工業(yè)和信息化部、財政部制定的《技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)認定管理辦法（試行）》（工信部聯(lián)科〔2010〕540號），經(jīng)審核，2016年國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)名單已確定，現(xiàn)予公布。有關(guān)事項通知如下：…

淺覆蓋區(qū)地質(zhì)找礦方法技術(shù)研究取得系列成果

“淺覆蓋區(qū)地質(zhì)地球化學(xué)方法技術(shù)示范與應(yīng)用”是地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價項目，隸屬“新技術(shù)新方法推廣應(yīng)用”工程，執(zhí)行周期為2015年，目標是篩選、集成具有示范、應(yīng)用前景的方法技術(shù)（組合），優(yōu)化和規(guī)范相關(guān)技術(shù)環(huán)節(jié)，初步形成方法技術(shù)指南，為在更大范圍內(nèi)示范應(yīng)用提供技術(shù)儲備。近日該項目中的19個子項目均通過評審驗收。…

這里的生產(chǎn)靜悄悄

在山東華宇合金材料有限公司提出“四個一流”奮斗目標后，該公司電解鋁廠在“無泄漏工廠”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上又提出了“靜音工廠”的創(chuàng)建工作，并將電解精益生產(chǎn)理念輻射到全體員工。他們從設(shè)備、人員、管理方法和工作環(huán)節(jié)入手，在降低能源浪費和提高設(shè)備維護質(zhì)量的同時，也力求給操作人員提供一個安靜的工作環(huán)境。此次“靜音工廠”的創(chuàng)建按照驗收標準和時間節(jié)點有序推進，目前已順利進行了初步驗收?！?/a>

鄂爾多斯裝備制造厚積薄發(fā)

今年以來，鄂爾多斯裝備制造基地不斷強化服務(wù)措施，全力推進項目建設(shè)，形成了投產(chǎn)一批、開工一批、引進一批、儲備一批的良好態(tài)勢。截至8月底，其基地投產(chǎn)項目54個，正在建設(shè)項目14個，開展前期工作項目6個，累計完成工業(yè)項目投資762.86億元?！?/a>

重點在“攻堅” 難點在“創(chuàng)新”

　柳軍，寧夏回族自治區(qū)首席技師，也是青鋁發(fā)電群眾性技術(shù)創(chuàng)新的帶頭人，以他的名字命名的“柳軍工作室”于2012年底成立。柳軍工作室現(xiàn)由12名員工組成，平均年齡33歲，均為青鋁發(fā)電各部門的技術(shù)骨干。該組成立以來，秉承“精于事、誠于人、忠于業(yè)”的工作精神，主要以青工培養(yǎng)、現(xiàn)場攻關(guān)和自主創(chuàng)新為工作重點，不斷打造員工成長平臺，努力點亮“首席技師”名片，開展了一系列有效的工作?！?/a>

專家：中國自主品牌工業(yè)機器人實現(xiàn)30%速度增長

王田苗認為，未來五年到十年，新材料、人工智能、多機器協(xié)調(diào)和人機共融將對智能機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，甚至引起規(guī)?；某砷L。未來三到五年，全球特種和服務(wù)機器人的市場規(guī)模將達到３００億美元到８００億美元，僅手術(shù)機器人市場規(guī)模就有２００億美元，發(fā)展前景廣闊。…

工信部召開2017全國重大技術(shù)裝備進口稅收政策工作會議

在多個部門協(xié)同配合和各地、各中央企業(yè)的共同努力下，政策實施以來，累積免稅額度達321億美元。2016年，共有228家裝備制造企業(yè)享受了重大技術(shù)裝備進口稅收優(yōu)惠，進口免稅額度21.03億美元。…

重點在“攻堅” 難點在“創(chuàng)新

柳軍，寧夏回族自治區(qū)首席技師，也是青鋁發(fā)電群眾性技術(shù)創(chuàng)新的帶頭人，以他的名字命名的“柳軍工作室”于2012年底成立。柳軍工作室現(xiàn)由12名員工組成，平均年齡33歲，均為青鋁發(fā)電各部門的技術(shù)骨干。該組成立以來，秉承“精于事、誠于人、忠于業(yè)”的工作精神，主要以青工培養(yǎng)、現(xiàn)場攻關(guān)和自主創(chuàng)新為工作重點，不斷打造員工成長平臺，努力點亮“首席技師”名片，開展了一系列有效的工作?！?/a>

把事業(yè)當成生命的一部分

為實現(xiàn)氮氧化物的超低排放，該公司決定建設(shè)相配套的煙氣脫硝治理工程。挑起大梁的重擔(dān)再一次落到他的肩頭。李正賢不負公司領(lǐng)導(dǎo)期許，先后組織專業(yè)技術(shù)人員與多家煙氣脫硝設(shè)計單位進行技術(shù)交流，并到水泥生產(chǎn)廠家進行實地考察，分析和實測了球團系統(tǒng)的煙氣條件、氮氧化物主要產(chǎn)生位置，成功借鑒并嫁接了目前國內(nèi)外普遍用于回轉(zhuǎn)窯脫硝效率高、工藝先進、技術(shù)成熟的煙氣脫硝選擇性非催化還原技術(shù)。在今年7月份經(jīng)過兩個多月試運行后，球團尾排煙氣中的氮氧化物排放濃度僅為120至200毫克/立方米，遠低于國家要求的氮氧化物排放濃度限值300毫克/立方米標準，該公司球團煙氣脫硝技術(shù)不僅取得良好效果，還開創(chuàng)了球團脫硝治理應(yīng)用全國性先河。…

西安交大研究人員發(fā)現(xiàn)高質(zhì)子導(dǎo)電性稀土基“納米管”

試想一下，有一種內(nèi)部中空的納米管，猶如一個天然的分子“水管”。幾十個金屬離子在一定條件下自發(fā)組裝為結(jié)構(gòu)精確、尺度均一的納米管，并有序地堆積在一起形成多孔的固體，利用這樣自發(fā)組裝的行為，通過控制反應(yīng)條件即可用獲得這種內(nèi)部中空的納米管”。聽起來是不是很神奇？ …