中條山不僅是地理的坐標(biāo),更是精神的豐碑,她用5000年沉淀的厚重,映照著華夏兒女在危難時(shí)刻的挺身而出。時(shí)間來(lái)到20世紀(jì)50年代,新中國(guó)成立伊始,百?gòu)U待興。為打破以美國(guó)為首的36國(guó)對(duì)華實(shí)施的“經(jīng)濟(jì)封鎖”與“物資礦產(chǎn)禁運(yùn)”,1956年,中條山有色金屬公司應(yīng)運(yùn)而生。在當(dāng)年中條山戰(zhàn)役的主戰(zhàn)場(chǎng)——垣曲故地,第一代礦山建設(shè)者們發(fā)揚(yáng)抗戰(zhàn)精神,以堅(jiān)忍不拔的必勝信念,用錨桿、手動(dòng)鉆機(jī)、高亢的勞動(dòng)號(hào)子喚醒沉睡的礦脈,再度打響了一場(chǎng)關(guān)乎國(guó)運(yùn)的“反擊戰(zhàn)”。…
在銅冶煉行業(yè)面臨資源約束與品質(zhì)升級(jí)雙重挑戰(zhàn)的背景下,今年以來(lái),新疆有色集團(tuán)所屬五鑫銅業(yè)全體員工眾志成城、勁往一處使,交出了一份亮眼成績(jī)單。8月25日,該公司陰極銅產(chǎn)量較2023年同期歷史最好水平提前33天完成既定目標(biāo),日均產(chǎn)能提升14%。這一成就不僅是生產(chǎn)效率的顯著躍升,更源于團(tuán)隊(duì)協(xié)作下技術(shù)創(chuàng)新、資源保障與綠色發(fā)展的協(xié)同發(fā)力,彰顯了企業(yè)上下一心破局攻堅(jiān)的實(shí)力?!?/a>
曾經(jīng),提起礦山,刻板印象中總是刺耳的轟鳴、漫天的塵土、粗糲的礦砂……而今,當(dāng)驕陽(yáng)照耀在銅陵有色冬瓜山銅礦,映入眼簾的卻是另一番景象:青翠的山嶺懷抱之中,現(xiàn)代化的井塔巍然聳立,亮麗的廠房與干凈的道路交相輝映,蔥郁的花木綠植點(diǎn)綴其間,好一幅和諧畫卷?!?/a>
3月23日下午,河南豫光金鉛集團(tuán)有限責(zé)任公司舉行學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神宣講報(bào)告會(huì)。該公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席李文利作宣講報(bào)告?!?/a>
4月2日,中國(guó)有色集團(tuán)副總經(jīng)理、中色股份黨委書記、董事長(zhǎng)劉宇會(huì)見了來(lái)訪的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十一師黨委書記、政委冷暢勤一行,雙方就加強(qiáng)合作、對(duì)標(biāo)世界一流、聚焦效益效率、實(shí)施科技創(chuàng)新和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略保障等方面進(jìn)行了深入交流,達(dá)成廣泛共識(shí)。…
2023年以來(lái),中條山集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要指示精神,完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,聚焦做強(qiáng)銅冶煉、做優(yōu)銅加工,錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),凝心聚力、拼搏趕超,跑好開局“第一棒”,確保首季“開門紅”?!?/a>
近日,中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司承擔(dān)設(shè)計(jì)、核心設(shè)備供貨的力勤印尼OBI鎳鈷項(xiàng)目硫酸鎳工程順利產(chǎn)出第一批電池級(jí)硫酸鎳產(chǎn)品?!?/a>
1-3月份,株冶公司共完成鋅產(chǎn)品15.5萬(wàn)噸,超額完成季度目標(biāo);析出鋅加工成本持續(xù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),取得可喜成績(jī)。3月份,該公司99.997%高純鋅錠產(chǎn)量超過(guò)8000噸,實(shí)現(xiàn)了高品質(zhì)鋅生產(chǎn)的進(jìn)一步提升?!?/a>
北方礦業(yè)積極引入外部視角,充分發(fā)揮內(nèi)外部資源優(yōu)勢(shì),邀請(qǐng)新能源產(chǎn)業(yè)資深專家、真鋰研究創(chuàng)始人墨柯進(jìn)行溝通交流?!?/a>
2020年以來(lái),金鼎鋅業(yè)在崗員工優(yōu)化1075人;采選礦實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率提升了69%;冶煉實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率提升了135%。…
一季度,該公司陰極銅產(chǎn)量占年度計(jì)劃的26.5%,超時(shí)間進(jìn)度1.5個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),陰極銅優(yōu)質(zhì)品率、一次達(dá)標(biāo)率及綜合電流效率等產(chǎn)品質(zhì)量等工序指標(biāo)均超過(guò)預(yù)算值,順利實(shí)現(xiàn)一季度生產(chǎn)“開門紅”。…
近日,中鋁集團(tuán)總經(jīng)理助理,中國(guó)銅業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)許波在上海會(huì)見了必和必拓首席執(zhí)行官韓慕睿(Mike Henry),雙方共同簽署共建可持續(xù)負(fù)責(zé)任銅產(chǎn)業(yè)鏈合作諒解備忘錄?!?/a>
2023年是“十四五”規(guī)劃承上啟下之年,也是貫徹黨的二十大精神的開局之年,中國(guó)有色集團(tuán)沈陽(yáng)礦業(yè)投資有限公司立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局,以推動(dòng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展為主題,完成全年任務(wù)目標(biāo)的三分之一,順利實(shí)現(xiàn)一季度開門紅?!?/a>
3月26日,新疆維吾爾自治區(qū)和田地區(qū)行政公署、新疆地礦投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司召開新疆和田火燒云鉛鋅礦開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)?!?/a>
3月30日,淡水河谷印度尼西亞公司、浙江華友鈷業(yè)股份有限公司宣布,與福特汽車公司簽署協(xié)議,建立三方合作,對(duì)波馬拉礦區(qū)高壓酸浸項(xiàng)目進(jìn)行股權(quán)投資,以推動(dòng)印尼實(shí)現(xiàn)更可持續(xù)的鎳生產(chǎn),并使電動(dòng)汽車電池價(jià)格更為親民。…
位于安徽省池州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的高精度儲(chǔ)能用超薄電子銅箔項(xiàng)目,是安徽銅冠銅箔集團(tuán)公司2023年重點(diǎn)推進(jìn)的重大工程項(xiàng)目?!?/a>
鎳具體在CCS過(guò)程中的哪些步驟中產(chǎn)生了至關(guān)重要的作用?…
柳祥國(guó)作為一名從一線成長(zhǎng)起來(lái)的產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)代表,秉承株冶“奮進(jìn)求發(fā)展,協(xié)力站排頭”的火炬精神,充分發(fā)揚(yáng)勞模精神、工匠精神?!?/a>
江銅集團(tuán)貴溪冶煉廠熔煉車間首席工程師李昱民,被大家稱為陽(yáng)極爐旁的“拼命三郎”。2023年1月,李昱民獲評(píng)為江銅集團(tuán)2021—2022年度勞動(dòng)模范。…
2022年,面對(duì)全球疫情反復(fù)、大宗商品價(jià)格劇烈波動(dòng),全球散貨船舶運(yùn)力下降、港口擁堵、海運(yùn)費(fèi)價(jià)格高漲等諸多困難,米拉多銅礦在股東單位的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)全體員工的不懈努力,2022年度多項(xiàng)指標(biāo)刷新自身紀(jì)錄,銅精礦出口銷售比去年同期增長(zhǎng)45%,再創(chuàng)歷史新高,實(shí)現(xiàn)了為我國(guó)礦產(chǎn)資源安全保駕護(hù)航?!?/a>
2022年,馳宏會(huì)澤礦業(yè)深入踐行馳宏鋅鍺資源、科技立企初心,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織對(duì)馳宏會(huì)澤礦業(yè)提出的打造“一流資源、一流技術(shù)、一流團(tuán)隊(duì)、一流管理”“四個(gè)一流”戰(zhàn)略目標(biāo)要求,在資源增儲(chǔ)、礦權(quán)攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)上承壓奮進(jìn)、持續(xù)發(fā)力?!?/a>
中國(guó)二十二冶集團(tuán)崇建公司聚焦“大品牌建設(shè)年”主題主線,圍繞集團(tuán)公司“加大推進(jìn)以產(chǎn)業(yè)鏈營(yíng)銷和城市營(yíng)銷為核心的市場(chǎng)營(yíng)銷體系”戰(zhàn)略部署,聚焦主責(zé)主業(yè),與市場(chǎng)接軌、與客戶接軌,搭建營(yíng)銷資源平臺(tái),做深做透區(qū)域市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)開拓再發(fā)力、再突破、再創(chuàng)新高?!?/a>
近年來(lái),中國(guó)銅業(yè)把國(guó)企改革三年行動(dòng)作為內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,創(chuàng)新“1331”工作機(jī)制,堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)、高站位推進(jìn)、高效率落地?!?/a>
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